Duszpasterstwo Przedsiębiorców i Pracodawców
W dniach 23-25 lutego 2007 roku. Duszpasterstwo Talent po raz siódmy zorganizowało rekolekcje wielkopostne. Po raz piąty odbyły się one w Centrum Formacyjno-Rekolekcyjnym diecezji tarnowskiej Arka w Gródku n. Dunajcem. Myślą przewodnią konferencji i kazań wygłoszonych przez ks. dr. Witolda Kaweckiego CSsR (wykładowca UKSW), było hasło tegorocznego programu duszpasterskiego polskiego Kościoła: „Przypatrzmy się powołaniu naszemu”.
W dniach 9-11 marca 2007 r. odbyła się druga seria tegorocznych rekolekcji wielkopostnych dla przedsiębiorców i pracodawców. Ich tematem był „Współczesny spór o człowieka”. Nauki, które wygłaszał wykładowca teologii moralnej w KUL ks. prof. dr hab. Sławomir Nowosad.
Tekst wykładu ks. Stanisława Pyszki SJ wygłoszonego do uczestników III Pielgrzymki Duszpasterstwa do Sanktuarium Bożego Miłosierdzia w krakowskich Łagiewnikach 3 grudnia 2006 r. na temat powołania chrześcijańskiego przedsiębiorcy.
Artykuł o misji przedsiębiorcy w nauczaniu papieży
Artykuł o kulcie Bożego Serca, który rozpoczął się dzięki św. Małgorzacie Marii w Paray-le-Monial.
Czym jest miłość? Odpowiedzi ks. Stanisława Wawrzyszkiewicza.
Zagadnienie motywacji dotknęło mnie osobiście kilkanaście razy w trakcie pracy dla różnych firm. Jest ono stare jak świat. Cokolwiek by naukowcy i badacze problemu nie napisali według mnie, sprowadza się ono do szeroko rozumianej metody kija i marchewki.
Czy życie duchowe jest samotną wyspą na morzu życia psychicznego? Jakie wyznaczniki „prawdziwej” czy też owocnej duchowości należałoby wydobyć z różnorodnych warstw życia wiarą? Recenzja książki Friedemanna Schulza von Thuna.
W wieku 25 lat Léon Harmel obejmował po swoim ojcu zarząd przędzalnią w Val-des-Bois w północnej Francji. Wchodził w życie z zapałem i ufnością młodego człowieka, z kapitałem otrzymanego w domu katolickiego wychowania oraz przeświadczeniem, że może i powinien służyć innym ludziom jako przedsiębiorca. Po ponad 60 latach zarządzania firmą umierał ze świadomością, iż nie zmarnował swojej szansy.
Reguła św. Benedykta z Nursji, przeznaczona pierwotnie tylko dla zakonników, jest obecnie aktualną przesłanką organizacji pracy i zarządzania w całym świecie. Dokument ten jest oparty na Ewangelii, nauczaniu Kościoła i rozsądku. Zasady jego są proste i może dlatego genialne w swej wymowie. Już w części wstępnej zaleca on zakonnikom trzy zasady: posłuszeństwo, modlitwę i pracę.
Jednym z najpilniejszych problemów, które stoją dzisiaj przed Kościołem i przed każdym chrześcijaninem, jest kwestia przekonującego uzasadnienia teologicznego potrzeby i wartości zaangażowania społecznego, kulturowego i politycznego ze strony wierzącego, a w konsekwencji natury, stopnia i sposobów włączenia wiary w rzeczywistości ziemskie.
Oprócz czysto ekonomicznych, niewątpliwie potrzebnych i ważnych, funkcji przedsiębiorcy wskazuje się, szczególnie w ostatnim okresie, na tzw. funkcje społeczne. Mówi się o społecznej odpowiedzialności, która każe przedsiębiorcy mieć na uwadze także dobro osób i grup związanych z przedsiębiorstwem, a nie będących jego właścicielami. Do tych grup należą kierownicy, klienci, dostawcy, pracownicy i społeczności lokalne, tzw. interesariusze.
W pewnej firmie dwa zespoły sprzedażowe silnie konkurowały ze sobą. Ba, była to zaciekła rywalizacja, walka na noże. Skąd taka zawziętość wśród ludzi bądź, co bądź z jednej firmy?
Opowiem Państwu dzisiaj kolejną historię o relacjach między pracodawcą i pracownikiem widzianą oczyma jednego „królika”.
Książka Elżbiety Sujak, lekarza psychiatry, neurologa, a nade wszystko praktyka – osoby od wielu lat prowadzącej kursy psychologii komunikacji, zwięźle prezentuje podstawy, logikę, czy też filozofię psychologii komunikacji.
